Jovens, estudo e trabalho

Segundo a Síntese de Indicadores Sociais 2004, entre 1993 e 2003, aumentou de 40,7% para 60,9% o numero de adolescentes entre 15 e 17 anos de idade que tinham o estudo como atividade exclusiva. Porem, nas faixas etárias seguintes a vantagem de somente estudar ainda é uma realidade para poucos.Assim, 30,4% dos jovens de 18 e 19 anos de idade e 11,7% dos que têm entre 20 e 24 anos apenas estudam. Com isso, mais da metade dos jovens entre 15 e  24 anos ocupavam o posto no mercado de trabalho em 2003. Veja o gráfico abaixo:

 

Fonte:http://teen.ibge.gov.br/noticias-teen

A importância de normas e procedimentos em empresas

 Normas e procedimentos são importantes em uma empresa pois ajuda a manter a ordem a organização em todos os setores.

  As normas são importantes pois são regras a serem cumpridas pelos funcionários, ajuda muito na organização e auxilia o que o funcionário deve ou não fazer. um exemplo de normas:um funcionário quer sair da rotina, quer deixar todo serviço para outro dia mais ele vê as normas da empresa, ela diz que não é permitido deixar serviços para outro dia enquanto tiver minutos restantes tem que continuar trabalhando. Logo auxilia o funcionário a não fazer, pois consta nas normas da empresa.

 A importância dos procedimentos em empresas é para manter o padrão, para ter o mesmo processo em todas as produções, como se fosse um tutorial passo-a-passo para cada serviço que terá que fazer.               

A importância da tecnologia na empresa

  Atualmente o mercado de tecnologia vem crescendo  muito devido ao consumo  excessivo de produtos tecnológico, as inovações na tecnologia e a necessidade de eles serem usados no mundo atual. Como exemplo hoje as empresas pedem o e-mail da pessoa , também em busca de ver seu perfil através de uma rede social.

   Esse aumento das tecnologias para o homem e empresa, e bom e ruim, pois para o homem cada vez que melhorar a tecnologia, a vida dele melhora muito em termos de lazer a parte ruim é que com isso o homem perde emprego para as maquinas que são melhores e mais eficientes no serviço industrial e também no empresarial as empresa pedem tanto como o homem, pois mesmo q as maquinas sejam mais eficientes w melhores, não tem aquele toque final que só o homem consegue fazer.

O humilde e o convencido.

 Tinha dois lenhadores que trabalhavam por conta própria e estavam em busca de uma vida melhor.Com isso a saída era arrumar um emprego em uma indústria de madeira, derrubando árvores.

 Certo dia, um homem estava na floresta em busca de lenhadores para a industria de madeira que ficava na grande cidade. Quando foram na indústria atrás do tal emprego, ficaram sabendo que só tinha uma vaga e que teriam que concorrer entre si para preencher a vaga.

 Começaram a falar suas características, o primeiro lenhador era humilde, entretanto fraco mais era determinado e sempre procurava melhorar. O segundo lenhador era um homem forte, entretanto rude e muito convencido. O entrevistador disse que teriam que fazer dois testes em um mês para decidir quem ele iria escolher.

 O primeiro lenhador começou a se exercitar e melhorar sua condição física, o segundo lenhador só descansou pois achou que já estava forte demais e que iria conseguir a vaga facilmente.

 Passou o tal mês, os testes não eram físicos e nada do tipo, eram para ver quem chegava na hora marcada e que se esforçou mais para melhorar suas qualidades, no mês que passou.

 No dia do teste o primeiro lenhador chegou na hora certa e o outro chegou 30 minutos atrasado,   o primeiro lenhador chegou com o porte físico muito bom e digno para o trabalho, o outro chegou acima do peso pois não saiu do sofá e ficou só comendo.

 O entrevistador não teve dúvidas que o primeiro lenhador era o ideal para o trabalho e o outro ficou sem o emprego e sem sua força, pois neste mês que passou acabou ficando fraco.

Primeiro Lenhador

Segundo lenhador

Moral: Mesmo com todas as suas qualidades sempre tente melhorar, pois qualidades e conhecimento nunca são demais.  

                                                                     F.I.M.         

Porque é importante uma boa comunicação.

                                         

                                     

Porque é importante ter uma boa comunicação? Uma pergunta que muitas pessoas fazem. Uma boa comunicação é importante para interagir com as pessoas, mais para isso você deve ter um bom vocabulário, evitar falar gírias, falar palavras que não saiba o significado.

 Outra coisa que acontece bastante é as pessoas não saberem se expressar geralmente são muito mal interpretadas e podemos passar um impressão que você é uma pessoa relaxada e que não recebeu uma boa educação e não presta atenção nas aulas.

  Irei dar exemplos como você pode parecer, falando com uma selecionadora pelo telefone.

                                                                    -Falando gírias.

                                                              -Vocabulário formal.


                                                                  

 Falando gírias: Pessoas que falam gírias podem parecer que não tem interesse em melhorar. Um exemplo de conversa informal.

-E aí?

-E aí?

-Pô, mó sol mano.

-È, mó sol.Geral na praia, né?

-Só

-Valeu, meu mermão. 

 Essas duas pessoas não seriam contratadas pela empresa.

 Pessoas com um bom vocabulário  sempre causam uma boa impressão. Ao invés de ficar falando gírias, pode ter um bom atendimento e uma boa comunicação trazendo benefícios para a empresa.

 Outro fator importante é a linguagem gestual, para vida profissional devemos ter boa postura,  pensar no jeito da empresa, se expressar,  não se mover muito para não passar má impressão. 

 Esperamos que tenham gostado e que tenha ajudado bastante

 Obrigado.                                                             

     

Como é a entrevista de emprego

 















 Olá.

 Passar por uma experiência de entrevista é muito interessante, porque tem coisas que você nem imagina que teria em uma entrevista. Começa com a vestimenta, você deve estar vestido no estilo da empresa, deve ter uma boa postura, saber se sentar, não ficar se movendo muito, passando impressão de estar nervoso, a sua comunicação é bem importante e deve ter cuidado com as gírias.

 O processo seletivo pode ser iniciado com a dinâmica de aquecimento para descontrair e tirar o nervosismo.

 A segunda parte pode ser feita uma dinâmica em grupo para ver como você age em grupo e trabalho com pessoas que você não conhece.

 Na entrevista, a selecionadora faz perguntas sobre você, sua rotina, seus hábitos, seu interesse no emprego e porque deve ser contratado.

 Esperamos que vocês tenham  gostado da nossa ajuda e tenham aprendido como é passar por um processo seletivo. Se tiverem mais dúvidas, estaremos aqui.

Obrigado.  

          

Apresentação Inicial

Olá.

Neste Blog iremos mostrar como um funcionário deve se comportar numa entrevista de emprego. Como por exemplo vestimenta, fala, postura e o network.

Apresentaremos informações sobre o mercado de trabalho, como fazer um currículo ideal. Porque o currículo é muito importante para o entrevistador ver suas qualidades.

Estaremos aqui para vocês tirarem suas dúvidas.

Obrigado.